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    關于重新修訂《城廂區促進建筑業發展壯大的實施意見》的政策解讀

         發布時間: 2019年03月29日 15:17:00          【字體:

    為幫助相關企業和單位更好理解執行《城廂區促進建筑業發展壯大的實施意見》(簡稱《實施意見》)相關內容,現就《實施意見》出臺的背景和主要內容等政策解讀如下:

    一、起草背景

    為進一步增強本區建筑業發展活力,提升建筑企業的市場競爭力,促進本區建筑企業持續健康發展,根據《莆田市人民政府關于促進建筑業發展壯大的實施意見》(莆政綜〔201898號)神,在征求區直職能單位、企業家代表的意見的基礎上,重新修訂《莆田市城廂區人民政府辦公室關于印發城廂區促進建筑業發展壯大的若干意見》(〔201720),修訂后《實施意見》共有十二條,原有的十一條幫扶措施,都進行了修改,不斷提高本區建筑業在全市市場份額,力爭到2020年本區建筑業產值達230億元。

    二、主要依據

    (1)《國務院辦公廳關于促進建筑業持續健康發展的意見》(國辦發〔2017〕19號)。

    2《福建省人民政府辦公廳關于促進建筑業持續健康發展的實施意見》(閩政辦〔2017〕136 號)。

    3《莆田市人民政府關于促進建筑業發展壯大的實施意見》(莆政綜〔2018〕98號)。

    (4)《莆田市城廂區人民政府辦公室關于印發城廂區促進建筑業發展發展壯大的若干意見》(莆[2017]20號)

    三、主要內容

    本《實施意見》共有十二條優惠措施,對注冊地在本區的建筑業企業(含施工總承包企業、專業承包、建筑勞務、建材、建筑機械租賃、勘察、設計、監理、造價咨詢),多方面給予企業相應的優惠政策,促進本區建筑業企業的發展。

    (一)企業辦公用房

    1.購買辦公用房補助。本區二級及以上的施工總承包企業,在本區購買辦公用房的,按照2000元∕平方米標準給予購房補助。

    2.辦公用房租賃補助。本區二級及以上的施工總承包企業,按照每月20元∕平方米標準給予辦公用房租房補助。

    (二)引進區外企業

    1.企業搬遷獎勵。新引進的施工總承包特級、一級和二級資質企業和橋梁、隧道工程專業承包一級資質企業,將注冊地遷入本區,按照本區建筑企業晉升特級、一級、二級總承包和專業承包一級資質予以獎勵;給予總承包特級、一級資質企業和橋梁、隧道工程專業承包一級資質企業搬遷補助費100萬元,二級資質企業搬遷補助費15萬元;給予企業辦公裝修補助,補助金額為500元/平方米。

    2.購買辦公用房補助。當年度在本區產生稅收的新引進企業,按已開具發票的造價年度總額達到10億元及以上的,在本區購買自用辦公用房的,按2000元∕平方米給予補助。

    3.辦公用房租賃補助。當年度在本區產生稅收的新引進企業,按已開具發票的造價年度總額達到10億元及以上的,在本區租用辦公用房的,按照每月20元∕平方米的標準給予租房補助。

    4.產值貢獻獎。當年度在本區產生稅收的新引進企業,按已開具發票的造價年度總額在2億元及以上的,一次性獎勵5萬元,在此基礎上,開具發票的造價每增加1億元,獎勵金額增加5萬元。按已開具發票的造價年度總額達到15億元及以上的,一次性獎勵100萬元,在此基礎上,開具發票的造價每增加10億元,獎勵金額增加50萬元。

    (三)打造建筑業總部和產業園

    打造建筑業辦公總部,對年納稅達到50萬元的三級資質及其他企業入駐區商務大樓,給予辦公裝修補助,補助金額為500元/平方米;對符合一定條件,支持企業按8500元/M2的價格購買區商務大樓辦公用房;給予物業優惠補助。

    (四)財稅扶持政策

    1.新增稅收貢獻獎勵。對注冊地在本區的企業,上一年度對本區稅收貢獻額在300萬元及以上且年度環比新增稅收10%及以上的,可按企業繳納增值稅和企業所得稅增量部分構成區級留成部分的30%給予新增稅收貢獻獎勵。

    2.外出經營貢獻獎。建材公司、建筑勞務公司、建筑機械租賃企業按企業回本區繳納增值稅和企業所得稅構成區級留成部分的60%予以獎勵;其他企業按企業回本區繳納增值稅和企業所得稅構成區級留成部分的55%予以獎勵。

    3.鼓勵做大做強本區企業。鼓勵本區建筑企業互相采購,對向轄區內企業采購有關工程建設材料及施工勞務、建筑機械租賃服務金額達3000萬元及以上的建筑企業,按采購金額的0.2%獎勵給購買方,獎勵金額每年最高不超過30萬元。

    (五)企業資質升級獎勵

    1.對在本區注冊的建筑企業新晉升特級總承包資質的,給予300萬元獎勵;新晉升一級總承包資質的,給予30萬元獎勵;新晉升二級總承包資質的,給予15萬元獎勵;新晉升專業承包一級資質的,給予5萬元獎勵。

    2.對新晉升公路、鐵路、港航、水利、電力施工總承包資質和橋、隧道工程專業承包資質的企業,獎勵標準為上述標準的1.5倍。

    (六)優化人才發展環境

    1.解決企業人才子女就學。每年可安排企業高層次人才子女、特種工種工人子女到轄區內義務教育階段優質學校就讀。

    2.放寬破格評審條件。對獲得土建系列(專業)職業資格的和對非公企業中獲得技師、高級工的技術工人,按照人社局新出臺相關文件規定進行相應的職稱評審,滿足企業人才需求。

    四、相關要求

    1.認清形勢,堅定信心。目前本區僅1家特級資質企業、9家一級資質企業、22家二級資質企業,特級、一級、二級企業數量還不夠,企業規模普遍偏小,專業化分工程度不高。區直各有關部門一定充分認識推動建筑業跨越發展的重要意義,切實增強緊迫感和使命感。

    2.強化理念,扶持服務。區直各有關部門必須抓好放開與管理之間的關系,通過轉變職能、簡政放權、提高效率、創造環境、完善制度,切實為企業做好服務、扶持、引導等工作,全面提升本區建筑業整體素質水平和綜合競爭力。

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